О коучинге и не только
Коучинг (англ. coaching — обучение, тренировки) — это метод современного консультирования, способствующий эффективному достижению клиентом поставленных целей, выраженному в конкретных результатах.В последнее время появилось достаточное количество различных категорий тренеров и консультантов, которые заявляют о себе как о специалистах, которые способны изменить Вас и сделать более успешным и богатым. Да, признаюсь, сделать это можно. Но далеко не всегда и не то, о чем порой заявляется «консультантами».
Для того, чтобы разобраться в том, что именно вы хотите и почему не удается это сделать самостоятельно необходимо разобраться с особенностями вашей личности. Не слишком ли Вы «задрали» планку, или быть может Вам в вас самих же, что-то мешает, та или иная патологическая установка. Сделать это можно в ходе первичного консультирования со специалистом, имеющего соответствующее образование. Как правило, это может быть врач психотерапевт либо клинический психолог.
«Почему?» — удивятся многие. «Здесь же рассматриваются вопросы карьеры, личного успеха, бизнеса, наконец». Но, увы, все, что создается человеком, не важно, предметы искусства, машины или бизнес системы. Все является продуктом деятельности нашего мозга, который, существует по определенным законам психофизиологии.
Иными словами, то, как человек думает, так он и строит свою жизнь в целом и карьеру в частности. Особенно важно это осознавать в процессе развития собственного предприятия либо бизнеса. Только тогда заложником своего типа мышления становятся партнеры и весь персонал.Необходимость глубинной проработки уже начали осознавать ведущие специалисты в области HR. Об этом пишет современный гуру лидерства Манфред Кетс де Врис в книге «Лидер на кушетке. Клинический подход к изменению людей и организаций». В ней рассказывается, о том, каким образом те или иные комплексы и особенности могут сказать на успехе бизнеса.
Так вот, чтобы сделать человека и его бизнес более успешным, необходимо вначале разобраться с его внутренними проблемами, иными словами, вылечит его от тех комплексов, которые представляют препятствие, а порой и угрозу дальнейшему развитию. А кто может это сделать лучше профессионального «мозгоправа».После первичного этапа диагностики следует этап терапии, или процесса, в ходе которого происходит освобождение от вышеуказанных комплексов и иррациональных установок.
И лишь на третьем, заключительном этапе, возможно применение того, что называется коучингом, в принятом смысле этого слова. Чтобы было доступнее понять все вышесказанное, позволю использование метафоры. Коуч является тренером, клиент — спортсменом, психотерапевт — спортивным врачом. Для того, чтобы получить высокий результат, необходимо вылечить, либо компенсировать болезни, которые есть у каждого. И лишь затем приступать к тренировкам. Более того, в ряде случаев в качестве коуча может выступать и сам психотерапевт.
Пример: Виктор, 37 лет. Обратился с жалобами на депрессивное состояние, связанное с неудачами в бизнесе в течение последнего года. Для решения проблем на предприятии были приглашены ряд консультантов в области управления персоналом и финансами. В ходе их деятельности было получено заключение, в котором говорилось о необходимости консультации у коуча и руководителя бизнеса.
В процессе диагностики были выявлены определенные иррациональные установки, которые проявили себя именно в данный период личностного развития и связанной с ним динамики развития предприятия. Все это наложилось на кризисную ситуацию на рынке и показало депрессивную картину в оборотах.
Виктор прошел курс терапии, а затем серию коуч сессий. Была проведена ревизия высшего и среднего менеджмента с определенной ротацией кадров. В ходе консультаций были выявлены новые направления для дальнейшего роста.